第九百零八章 开工（下） (2 / 6)

        说回眼前。

        所以说，日.本的可以靠宽松的制度成为世界顶尖，香江也可以靠严格的制度成为一时瑜亮。

        两种制度都有着非常鲜明的针对性，可它们都成功了。

        这里面有很多很多的原因，但在殷俊看来，这还是最终要落在人的身上。

        是的。

        社会的主体是人。

        生产和工作的主体是人。

        日.本为什么在那么宽松的用人制度上面，还能赶超一系列的工业强国，达到数一数二？

        不就是他们坚持了自己的文化教育和素质教育吗？

        文化教育使得人们能更加准确的理解和动手。

        素质教育使得人们对自己的工作、对自己的工厂有强烈的认同感，真正的把公司当成了自己的家，这才迸发了强大的工作能力和团队精神。

        其实我们国内也有这样的时候。

        那就是50-60年代，在那个困难的时候，一大群工厂工人们，咬紧了牙关，努力把一穷二白的华国工业基础硬生生的搭建起来。

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