第九百六十章 需求决定市场 (3 / 5)

        第三，人数如果太多，那么澳大利亚的法律是不是不允许，这样会不会引发联.邦政.府的不满？

        这些可是很现实的问题，不解决好的话，这移.民是肯定没办法做的。

        西澳大利亚州对于香江这边的问题也很重视，还移.民局专门开了一个会议，大家讨论了好几天，才最终给了答复。

        走万康公司的职员一条路没问题，本来万康公司就是现在西澳大利亚州最好最受期待的公司，西澳大利亚州人民都恨不得它的业务填满西海岸呢。

        至于说英语水准问题，光是有日常和工作用语，肯定是不够的，因为指不准那些用户们，会给你提出什么别的要求，或者是一些土话、俚语之类的。

        第一批的800多人加第二批的500人，都是英语非常优秀的，但他们也经过了一阵的适应期，才能做好的。

        只不过呢，第二批的500人过来，他们是由第一批的人带着先去工作了两个月，然后适应了工作时的各种突发状况，现在已经可以单独的进行工作了。

        这样的例子，完全可以用在第三批的职员身上。

        他们过来先跟着熟手们锻炼，两个月不行就三个月，三个月不行就半年，相信这么长的时间，足够聪明的华国人能出色的应付各种状况。

        最后一个关于人数太多的事情，西澳大利亚州反而是最不担心。

        澳大利亚联邦是非常松散的一个联盟，历史上西澳大利亚州就险些成立自己的国家，因此他们有着非常大的自主权力。

        现在我这里人口稀少，本来就希望增加人口来增加活力。

        像是万康公司的员工这种，完全就是最优质的移.民啊，我们本来就缺少这种干辛苦活儿、苦力活儿的蓝领工人。

        所以肯定是要引进这些人才的。

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