第六百十六章 传说中的高盛 (4 / 6)

        可是，如果放在1980年这个时间点，高盛在宝岛和香江两个地区就放了327个雇员，就有些意味深长了。

        高盛可不是什么人浮于事的公司，在这个公司的每一个职员，包括接电话的人，都是有着自己的长处。

        这里的竞争，远比想象中更加的激烈，历年来疯掉、只杀掉的高盛雇员，简直是数都数不过来。

        毫不客气的说，宝岛和香江的业务，普通的投行只要有100人，就能完全处理得过来，但高盛最多用60人就可以处理好。

        那么，这多出来的260多人，到底是做什么的呢？

        很显然的，自然就是为了以后进军内地大陆做准备了！

        他们先通过对宝岛和香江的熟悉，然后再接着两地经营的各种契机，直接深入到那个拥有960万平方公里陆地面积、12亿人口的广阔市场里面。

        虽然现在还不知道什么时候能进去，进去后到底能做什么，但他们已经堆积了重兵，随时准备进军内地了。

        进军内地，可不是14年后成立华京和沪海分公司才做的事情，而是从改.革开.放就开始积极准备，然后悄悄的借着一个个的机会，润物细无声的扎根进去，然后慢慢的成长起来，为他们赚取大量的钱财。

        有着这样的深谋远虑，殷俊自然更该小心翼翼。

        因为昨天下午就打了电话预约，殷俊很容易就见到了高盛大中华区的总经理李怀特。

        李怀特不是华国人，他是一个美国人，祖上是从捷克移.民到美国的，从普林斯顿大学毕业之后，在高盛工作了15年就被晋升为高级合伙人，今年才45岁，正是年富力强的年龄。

        “殷先生请坐，你喝咖啡还是什么？”有些秃头的李怀特在自己的宽敞办公室里，招呼着殷俊坐下，笑容满面。

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