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第六百二十五章攘外必先安内 (2 / 4)

        看着那黄毛售货员离开的背影,王乐忍不住笑了几声,之后说道:“那个员工,你干什么去?”

        那员工听到背后的声音后,虎躯也是一震,他艰难的扭过头来,有些不屑地看了一眼王乐,之后说道:“你算什么的啊?就来这里管我们?眼看着这超市就剩下最后几天了,你就让大家混完了不就得了吗?非要这么认真,这么上纲上线的干什么?”

        王乐听到这话后,不由得皱起眉头来。

        “兄弟,此言差矣,既然你还在这个岗位上,那就应该站好最后一班岗,这叫做敬业精神,一个人如果连敬业精神都没有的话,那他无论是去到哪里,都不可能有太好的发展。”

        “切!”

        那黄毛员工扬了扬手,显然对王乐的话语一点都不感冒。

        王乐见这员工根本就不听自己的,当下眉头也微微皱了起来。

        既然这黄毛不吃敬酒,那就只能然他吃罚酒了。

        “这位员工,你应该知道吧!无无故旷工的话,是要扣双倍工资的,你是打算这一个礼拜都不来吗?这样一来,你怕是要被扣掉半个月的工资啊!”

        那黄毛听到这话后,脸上也闪现出了一丝挣扎的神情来,不过他倒也是个倔脾气,竟直接扭过头去,头也不回的离开了。

        王乐对于这样的员工也彻底失去了争取的意思,他当下笑着看了一眼在场的众人,之后说道:“我还是那句话,我是很有可能成为这家超市的老板的,而如果是换做我来经营这家超市的话,你们所有人的工资都不会变,而在这工资的基础之上,我还会设置奖金,从而来提升你们的积极性。”

        他说着这话的功夫,直接就拿出了一张表格,并将这张表传递了下去。

        这张表格是他这几天定制的一张表格,这张表格根据商品品种不同,以及销售额度的不同,出台了一份奖金制度。

        举个例子,如果售货员甲专门负责卖青椒的话,那他如果可以在一个月内卖出去一千斤的话,那他可以拿保底工资,而如果他可以卖到两千斤,达到丁级标准的话,那他便可以多拿五百块钱的奖金。

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