56 众生三毒心炽盛,白矮星中藏妖魔 【求收藏推荐票】 (2 / 4)
两人按照四六的背债比例,合理分配剩下的2点内力,也就是白小檬0.8,马晓1.2。
嗯。。考虑到‘’系统初创,股东分红部分可以等系统走上正轨以后再说,马晓以身作则,把全部分红贡献出来。
相当于把股东分红暂时借给公司用,等系统这家公司走上正轨,再连本带利的返还。
这笔内力值,用于成立一个“关爱白小檬马晓成长基金”,旨在将资金投入到刺激员工生产积极性上来。
白小檬、马晓作为仅有的两个员工,享受特级待遇,同享这2点内力值。
两者排名不分先后,先用先得!
嗯,系统的运营成本中也可以拿出一部分,作为激励员工生产积极性的手段,譬如抽奖系统、季度奖、年终奖等等。
如此施为,大事可期!
如此一番调整后,马晓更新一万字,能够动用的内力值就有0.5+2=2.5,甚至还有抽奖、季度奖等等奖励。
只是虽然拿的多了,但是马晓心里却不太舒服,有点堵得慌!总的收益没变,但是一番分配后马晓拿的多了,必然就有人拿的少了:
系统运营成本少了,白小檬暂时拿到手的少了!
虽然账目上白小檬分配的比之前多,但是一个不争的事实就是,目前白小檬拿到的少了。
之前好歹还能拿六分之一,也就是0.5;现在被马晓一番资本骚操作后,账面上能拿0.8,但是实际上只拿了个大鸭蛋。
想到萌萌哒的小萝莉开开心心地过来领工资,然后自己说木有工资并塞给她一个大鸭蛋之后小萝莉目瞪口呆的样子,马晓就乐了。
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嗯。。考虑到‘’系统初创,股东分红部分可以等系统走上正轨以后再说,马晓以身作则,把全部分红贡献出来。
相当于把股东分红暂时借给公司用,等系统这家公司走上正轨,再连本带利的返还。
这笔内力值,用于成立一个“关爱白小檬马晓成长基金”,旨在将资金投入到刺激员工生产积极性上来。
白小檬、马晓作为仅有的两个员工,享受特级待遇,同享这2点内力值。
两者排名不分先后,先用先得!
嗯,系统的运营成本中也可以拿出一部分,作为激励员工生产积极性的手段,譬如抽奖系统、季度奖、年终奖等等。
如此施为,大事可期!
如此一番调整后,马晓更新一万字,能够动用的内力值就有0.5+2=2.5,甚至还有抽奖、季度奖等等奖励。
只是虽然拿的多了,但是马晓心里却不太舒服,有点堵得慌!总的收益没变,但是一番分配后马晓拿的多了,必然就有人拿的少了:
系统运营成本少了,白小檬暂时拿到手的少了!
虽然账目上白小檬分配的比之前多,但是一个不争的事实就是,目前白小檬拿到的少了。
之前好歹还能拿六分之一,也就是0.5;现在被马晓一番资本骚操作后,账面上能拿0.8,但是实际上只拿了个大鸭蛋。
想到萌萌哒的小萝莉开开心心地过来领工资,然后自己说木有工资并塞给她一个大鸭蛋之后小萝莉目瞪口呆的样子,马晓就乐了。
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