第二百零一章：妥协 (2 / 2)

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        当年面前的这个男人，确实有模仿过他的这个公司，用过这样的方式。

        在他的公司里面所有的人都是畅所欲言，说说自己对公司以后的发展的状况，或者说是各个生产阶层的人说着自己对于这一个阶层工作的了解，还有对于这个基层有什么样好的一些建议，他们都是发自肺腑的去真正的理解自己的工作去想自己的工作如何变得这么好。

        在给领导提意见的时候，或者是希望领导给自己提供什么样的便利条件的时候，他们也都没有太过于官方的说一些无所谓的话，而是说了一些很实用的。

        比如说流水线上的人希望拥有每天一副新的手套，车间里的人希望拥有一个更好的工艺，更强大的一个空调。

        这一些都是他能够在第一时间做到的，并且是能够给他们提供最基本的一个便利条件的，这样也会对公司来说有一个很好的发展，并且对公司的运营的成本并不会增加很多。

        但是当换了一个公司，却发生了截然相反的情况，他们完全并不在乎公司的发展，也并不在乎其他的一些特殊的条件，只是自顾自的说着一些自己对于这个工作的理解，在提到意见的时候往往只是两个字。

        “加薪。”

        但是实际上这样是做法是根本不能够实现的，毕竟公司有它自己的运营成本，如果真的按照他们这个医院来的话，公司其实是运行成本会相应的增加太多太多了，对于公司来说根本没有根本上的发展的义务，所以就没有采纳这样的意见，久而久之员工就不再提出其他的意见了，这一种例会也就形成了一个恶性循环。

        员工不再认真的分析自己的岗位能够有什么样的进展，其他的领导阶级也不再想自己的员工，可能会遇

        到什么样的困难，也不再去反思自己。

        在引进了他的这一种运营模式之后，反而效率会比之前更低，公司内部的矛盾也越来越严重，毕竟自己提出的问题却没有解决，你自己没有提出问题的这个层面要更难解释。

        每当员工之间闹矛盾的时候，总会在第一反应说我之前曾经说过什么样的事情，但是却没有得到一个很好的解决，这件事情一定会一而再再而三的被翻出来，从头再说一遍。

        赵毅思绪在自己的回忆里面使劲的拔了出来，他好不容易把公司发展成了现在的这个样子，绝对不可能让面前的这个男人成了机会。

        “你说的这件事情，我会尽力的去帮你做到，但是我的公司...”

        “你放心，就你的那个公司，我现在还没有这么大的兴趣，你放心就好。”韩枫十分冰冷的说道。

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