第706章 看电影 (2 / 6)

        们随便逛逛吧。”

        相比之下，私人定制部的工作的确自由得多，即便是上班时间，设计师们也可以随意安排自己的行程，哪怕不到单位上班都没问题。

        这可不是公司的纪律不紧，而是设计师的工作性质决定的。

        秋爽的理念是，设计师不是流水线上的流程，

        按部就班可是设计不出好的作品，只要设计师觉得舒心，哪怕每天不上班都行，只要他们能交出合格的设计就行了。

        “小刘的确是个人才…”

        两人走在晨曦服装厂，看着周围的情形，罗有恒轻声感叹道。

        每个人都有自己的风格，刘军强现在是晨曦的

        主要管理者，自然将自己的风格也融入了服装厂的管理之中。

        之前不管是秋爽还是王思德，都是管理上面的新手，虽然在文化管理和激励制度上都有不少创新，但是管理层面上，多少有些生疏，有许多地方规划其实也是有问题的。

        晨曦前面能够稳定发展，得益于秋爽超时代的

        理念，如果没有那些超时代的服装设计，晨曦服装厂的生意也可能那么好，管理上的缺陷就会暴露出来，服装厂也会出现很多的问题。

        但是刘军强这一接手，就将这些地方慢慢纠正过来。

        现在晨曦不仅保持了原有的文化特色，管理的漏洞也逐渐弥补过来，作为一名管理方面的老手，罗有

        恒自然是能看得出来。

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