资历有多深，人就有多无能 (1 / 3)
资历有多深，人就有多无能1
日常生活中，“资历”这个词总是如影随形。
职场里讲资历，排座位论资历，吃饭敬个酒也必须论资排辈。我见过很多资历颇深的人，有睿智的老者，有退休的干部，有资深的职场人。
虽然他们所处的领域各有不同，但有一点却颇为相似，就是无论他们出现在什么场合，周围人总是前呼后拥，甚至唯命是从。
这样看来，资历似乎成了能够让人在群体里脱颖而出的重要保证。有了资历，立马就会成为万众瞩目的焦点，举手投足尽是威严。
可是，真是如此吗？
一般来说，构成资历的来源有两种：一是经验的积累，二是时间的堆砌。
对前者来说，当经验积累到一定程度时，就会质变为一种实力，但这也是许多人刻意忽略的，因为这必须依靠大量的尝试与付出。
而后者则不同，毕竟时间的流逝是一件自然而然、毫不费力的事情，所以很多人都喜欢简单地将时间堆砌而成的资历当成一种权威，更有甚者把它当成一种用来指手画脚、大肆炫耀的资本。
这种情况在生活中可谓比比皆是，譬如很多人都习惯以过来人的身份对后辈指手画脚，哪怕他自身在这个领域毫无建树，他唯一依仗的便是在这个领域停留的时间，有些甚至干脆就是以年岁论高下。
可是，如果一个人壳内无物，但还是要披着资历的外衣到处摆谱，在别人眼里，其实就相当于一个故作威严的小丑。
换句话说，资历有多深，人就显得有多无能。
因为写作，经常会加入一些作者群，群里的人不但写作风格迥异，知名度也各不相同。有百万级畅销书写手，也有默默无闻的各平台小作者。大家经常会在一起交流写作心得，或者圈子里的动态，偶尔也会互相开一些无伤大雅的小玩笑，整体说来气氛都还不错。
不过群里有一个作者，写作时间比较长，曾经混迹于某著名写作社交平台。照理说，他也算是一位前辈，可群里很多人都不待见他，原因很简单，这个人有一个毛病：没事就爱炫耀自己的资历。
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日常生活中，“资历”这个词总是如影随形。
职场里讲资历，排座位论资历，吃饭敬个酒也必须论资排辈。我见过很多资历颇深的人，有睿智的老者，有退休的干部，有资深的职场人。
虽然他们所处的领域各有不同，但有一点却颇为相似，就是无论他们出现在什么场合，周围人总是前呼后拥，甚至唯命是从。
这样看来，资历似乎成了能够让人在群体里脱颖而出的重要保证。有了资历，立马就会成为万众瞩目的焦点，举手投足尽是威严。
可是，真是如此吗？
一般来说，构成资历的来源有两种：一是经验的积累，二是时间的堆砌。
对前者来说，当经验积累到一定程度时，就会质变为一种实力，但这也是许多人刻意忽略的，因为这必须依靠大量的尝试与付出。
而后者则不同，毕竟时间的流逝是一件自然而然、毫不费力的事情，所以很多人都喜欢简单地将时间堆砌而成的资历当成一种权威，更有甚者把它当成一种用来指手画脚、大肆炫耀的资本。
这种情况在生活中可谓比比皆是，譬如很多人都习惯以过来人的身份对后辈指手画脚，哪怕他自身在这个领域毫无建树，他唯一依仗的便是在这个领域停留的时间，有些甚至干脆就是以年岁论高下。
可是，如果一个人壳内无物，但还是要披着资历的外衣到处摆谱，在别人眼里，其实就相当于一个故作威严的小丑。
换句话说，资历有多深，人就显得有多无能。
因为写作，经常会加入一些作者群，群里的人不但写作风格迥异，知名度也各不相同。有百万级畅销书写手，也有默默无闻的各平台小作者。大家经常会在一起交流写作心得，或者圈子里的动态，偶尔也会互相开一些无伤大雅的小玩笑，整体说来气氛都还不错。
不过群里有一个作者，写作时间比较长，曾经混迹于某著名写作社交平台。照理说，他也算是一位前辈，可群里很多人都不待见他，原因很简单，这个人有一个毛病：没事就爱炫耀自己的资历。
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