第92章 (1 / 12)
所以说,不管是做什么事情,都必须有个冲劲,让这些人有个奔头。
有了奔头才能够激发他们的潜力。
这是不管什么职业什么行业,都会采取的一种手段。
就像职场当中的画大饼。
领导、老板,所干的事情,不就是给所有的手下的员工画大饼吗?
有了这个大饼,这个大饼,能够吸引到人,能够将自己手底下的员工全部吸引到,让他们可以死心塌地的为自己干活。
这就是领导、老板最大的用处。
员工,员工是用来做什么的?
手下,手下是用来做什么的?
身为领导者,身为管理者。
他们所需要做的不就是给这些所谓的“人才”。给这些所谓的“员工”给予他们最大用处的吗?
老板会不会专业知识没关系,只要老板会用人。
领导有没有专业理论没关系,只要他们会画大饼。
只要他们找的人够棒,只要他们能够留下人。
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有了奔头才能够激发他们的潜力。
这是不管什么职业什么行业,都会采取的一种手段。
就像职场当中的画大饼。
领导、老板,所干的事情,不就是给所有的手下的员工画大饼吗?
有了这个大饼,这个大饼,能够吸引到人,能够将自己手底下的员工全部吸引到,让他们可以死心塌地的为自己干活。
这就是领导、老板最大的用处。
员工,员工是用来做什么的?
手下,手下是用来做什么的?
身为领导者,身为管理者。
他们所需要做的不就是给这些所谓的“人才”。给这些所谓的“员工”给予他们最大用处的吗?
老板会不会专业知识没关系,只要老板会用人。
领导有没有专业理论没关系,只要他们会画大饼。
只要他们找的人够棒,只要他们能够留下人。
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