第2章 不发工资，绝不开工 (2 / 2)
苏黛眉断然拒绝：“不行！我们已经被忽悠了三个月，不能再被忽悠下去了！”
其他的工人也说：“饭都吃不饱，哪有力气干活！”
“领导的话不可信，我们只相信钱！”
何培干脆振臂高呼：“不发工资，绝不开工！”
工人们的语气和表情都非常坚决。他们的罢工才进行到第二天，岂能因为所长的一个口头承诺就让步妥协，放弃抗争？
高远有些生气，不禁大声道：“特冷厂没搞好，亏损了，欠了大伙的工资，我这个主管民品的副所长负有一定的责任，我向大家道歉。可是，根据特冷厂和所里签的承包合同，你们的工资是自己挣的，所里可以不管！你们以罢工相要挟，是没有道理的！”
80所一所两制，多数研究室、机关后勤的工资由所里发，两厂和四室单独核算，自负盈亏；所里只提供设备、厂地，但不负担工资。
“我们也想自己挣啊，可是太难了！”俞峻激动地说。“厂里从今年年初就开始亏损，给人家干的活送出去了，钱却要不回来！现在帐上只有几千块钱，怎么发这百把号人的工资？！80所是特冷厂的父母，儿女没饭吃，父母能眼睁睁地看着他们饿死吗？”
高远沉默不语。钟祺问：“俞峻，你告诉我，特冷厂为什么亏损？”
“加工市场萎缩、三角债的困扰是一方面，但主要还是管理不善。”俞峻显然对这个问题做过一番思考。“厂里的弊端概括起来两句话：分配不公，苦乐不均！养了很多闲人，吃的还是大锅饭。用工人的话来说，就是干的不如看的，看的不如捣蛋的。”
钟祺用目光鼓励俞峻接着说。
“特冷厂是80所的儿女，儿女的缺点和父母一脉相承。可以说80所就是一个大的特冷厂，厂里亏损的原因和所里搞不好的原因如出一辙。”
“好，说得好！”工人们报以一阵聚雨般的掌声。钟祺和高远也勉强拍了几下巴掌，但他俩心里却像是打翻了五味瓶，说不上是什么滋味。
积重难返，几十年历史沉淀下来的管理体制，岂是一朝一夕就可以改变过来的？
但钟祺还是向这位工人出身的副厂长投去了赞赏的眼光：“俞峻，你对80所落后的现状和不合时宜的管理体制提出了中肯而有力的批评，我代表所领导班子表示接受，也表示感谢！管理体制我们会在稍后改革与发展的决策中予以研究。现在火烧眉毛的是特冷厂的罢工问题。下午我会和其他所领导开个碰头会。明天上午在厂里开会，宣布解决方案。高远，我们走吧。”
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其他的工人也说：“饭都吃不饱，哪有力气干活！”
“领导的话不可信，我们只相信钱！”
何培干脆振臂高呼：“不发工资，绝不开工！”
工人们的语气和表情都非常坚决。他们的罢工才进行到第二天，岂能因为所长的一个口头承诺就让步妥协，放弃抗争？
高远有些生气，不禁大声道：“特冷厂没搞好，亏损了，欠了大伙的工资，我这个主管民品的副所长负有一定的责任，我向大家道歉。可是，根据特冷厂和所里签的承包合同，你们的工资是自己挣的，所里可以不管！你们以罢工相要挟，是没有道理的！”
80所一所两制，多数研究室、机关后勤的工资由所里发，两厂和四室单独核算，自负盈亏；所里只提供设备、厂地，但不负担工资。
“我们也想自己挣啊，可是太难了！”俞峻激动地说。“厂里从今年年初就开始亏损，给人家干的活送出去了，钱却要不回来！现在帐上只有几千块钱，怎么发这百把号人的工资？！80所是特冷厂的父母，儿女没饭吃，父母能眼睁睁地看着他们饿死吗？”
高远沉默不语。钟祺问：“俞峻，你告诉我，特冷厂为什么亏损？”
“加工市场萎缩、三角债的困扰是一方面，但主要还是管理不善。”俞峻显然对这个问题做过一番思考。“厂里的弊端概括起来两句话：分配不公，苦乐不均！养了很多闲人，吃的还是大锅饭。用工人的话来说，就是干的不如看的，看的不如捣蛋的。”
钟祺用目光鼓励俞峻接着说。
“特冷厂是80所的儿女，儿女的缺点和父母一脉相承。可以说80所就是一个大的特冷厂，厂里亏损的原因和所里搞不好的原因如出一辙。”
“好，说得好！”工人们报以一阵聚雨般的掌声。钟祺和高远也勉强拍了几下巴掌，但他俩心里却像是打翻了五味瓶，说不上是什么滋味。
积重难返，几十年历史沉淀下来的管理体制，岂是一朝一夕就可以改变过来的？
但钟祺还是向这位工人出身的副厂长投去了赞赏的眼光：“俞峻，你对80所落后的现状和不合时宜的管理体制提出了中肯而有力的批评，我代表所领导班子表示接受，也表示感谢！管理体制我们会在稍后改革与发展的决策中予以研究。现在火烧眉毛的是特冷厂的罢工问题。下午我会和其他所领导开个碰头会。明天上午在厂里开会，宣布解决方案。高远，我们走吧。”
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