第一百二十九章 连烧两把火 (2 / 4)

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        夏威笑道：“你可真会说话！”

        唐晓晨也笑着对许杰说：“借你吉言，希望我们改革成功！”

        接着，唐晓晨让许杰和夏威对他刚才说的，关于优化操作流程的方案提提建议。

        许杰和夏威仔细研究了半天，分别提出了自己的建议，唐晓晨都一一记录，然后三个人再一起讨论，最终形成了一个修改后的优化操作流程方案。

        唐晓晨看着修改后的方案，高兴地说：“三个臭皮匠，顶个诸葛亮。明天我们就按照这个方案先悄悄练起来。”

        第二天上午，唐晓晨带着许杰和夏威上了模拟车，他们按照昨天定下的方案，开始初步演练。

        由于第一天练，三个人都在摸索和适应中，所以刚开始几次训练效果还不如优化之前的。

        夏威有点想打退堂鼓。许杰虽然嘴上没说，但心里确实也没有底。

        唐晓晨也感到了压力，但他坚信优化的方向没有错。

        他仔细梳理了一下，发现之所以目前效果不行，主要存在两个方面的问题：

        一方面是因为第一天练，三个人都对优化后的流程不熟悉。这个问题不大，只要多训练几次就可以熟练掌握；

        另一方面，是因为优化后的流程里，有些操作是要求两个操作手同时完成，而这需要两个操作手互相熟悉对方的操作项目。现在看来，许杰和夏威没有达到这个要求。

        针对第二个问题，唐晓晨决定将第三步实施计划与第二步同时进行。

        当天训练结束后，唐晓晨宣布了“第三把火”的内容：许杰和夏威互换号位，进行一专多能训练，既实现可以互相替换岗位的目的，又可以更好地演练优化后的操作流程。

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