第一千一百一十九章 老吴的选择 (1 / 7)

        1月9号，江飞宇继续主持宇依科技和新宇诚投这两家公司的年终总结会议。

        这几天刚好也是学校期末考试集中时间段，李婉依那边要忙着考试，也只有江飞宇能抽出空来了。

        作为学校头号的“金字招牌”，江飞宇无疑受到了优待。

        少部分非专业课，他不去参加期末考试也能拿个及格分。

        这已经是系领导特使照顾了。

        总不能让自己学校的“明星学生”去补考吧？那样多丢人。

        很多人可能会问了，像这种汇报性质的经营数据，江飞宇每个周会都能拿到最新的数据。

        干嘛还要费劲组织各个部门的主要领导汇集在一起再汇报一次？连考试时间都耽误了。

        从企业管理的角度来说，这个流程是非常有必要的。

        这些数据江飞宇心里清楚，不代表其他部门的人也清楚。

        大家辛苦干了一年，也取得了不错的成果。

        从人的本性来说，总是希望获得更多的认可，这是一种荣誉心理。

        一方面，是希望能够获得老板的当众表扬。

        当然了，要是成绩差，就不是表扬了，而是批评了。

        另一方面，也能让其他部门的人知道自己部门有多“牛逼”。

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