第一千二百八十三章 年终旅游福利 (2 / 5)

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        按照人均2200元的标准算下来，整体预算超过了八百多万人民币。

        对于普通人来说，八百多万是一笔巨款。

        对于飞宇科技来说，八百多万也就公司2、3个月的正常开支。

        为了完成江飞宇在2007年初上市的目标，现在公司各部门业绩压力都非常的大。

        江飞宇花这个钱不仅是为了给员工减压，也是为了提高大家的归属感。

        飞宇科技要争当国内互联网界的“南博汪”，不能只看江湖地位，员工的福利待遇也要跟上。

        反正，江飞宇今年从谷歌身上挣了一笔意外之财，花起来不心疼。

        “旅游时间初步定于12月份的中旬和下旬，所有部门人员都是分两批走......”

        别问为什么要分两批走？

        公司的机房要24小时有人值守，肯定不能所有人员一窝蜂去。

        为了保证每个部门业务的正常运作，各个部门人员都是分两批去的。

        除了免费组织员工去旅游，5天的行程只有2天是利用周末的时间，其他3天相当于公司额外放的假。

        这对于员工来说，不亚于双重福利。

        “另外，考虑到大家一年也难得跟家人出门旅游一次，有家人的陪伴也能让旅游的幸福感更高。所以，每名员工可以携带不超过2名成年人家属或者是1名儿童家属，家属产生的费用自理......”

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