新笔趣阁 > 都市·生活 > 都市生活 > 掌权人 > 第551章 身份腾挪 (4 / 4)

第551章 身份腾挪 (4 / 4)

        高达十五米的大厅整个墙面镶嵌着球形屏幕,有仓储中心各个操作点的监控,有车辆调配、出入统计图表,有货物入库出库实时数量,还有大数据分析系统不间断提供的数据。

        徐靖遥指着分列成五排坐在操控仪前一色工作服,五十多名员工介绍道:仓储中心百分之八十的操作量都在这里,通过远程操控和无线传递进行,每约有百分之三疑难件到人工分投中心处理,大大节省了工作量,提高了运转效率。

        工人平均工资多少?夜间加班怎么算?有没有公交车直达?许玉贤问。

        向许书记回报,徐靖遥道,市区到开发区有公交车,不过站点较远,下车后还得骑电动车开二十分钟左右,所以仓储中心安排了两辆大巴负责往返接送;对于市区北面、西面没有公交车直达的员工,专门安排了四个接送点。仓储中心24时连轴转,工人采用三班倒形式,同时备有休息区,提供因雨雪等特殊情况不回家的工人临时休息。

        许玉贤道:咦,你没有回答工资问题,是不是想保密啊?

        徐靖遥笑道:不是不是,收入方面因岗位、工作量、技术含量和劳动强度悬殊很大,不能一概而论,举例来,指挥中心操作人员看似有空调、不受风吹雨淋、环境安逸,实则需要很高的操作技巧,且工作压力很大不能有半点分神,否则将引起连锁反应,他们月收入在八千元左右。

        不错,许玉贤点点头,微笑道,徐总是位大气的老板,没亏待工人。

        工人们收入高干劲更足,企业才能兴旺,这是我理解的双赢啊。徐靖遥笑道。

        许玉贤回头对郝常勤道:宣传部要派人过来好好琢磨靖海仓储的运营模式,宣扬徐总双赢思想,给市里那些气鬼老总们做个典范。上次去市第三拖配厂,我问了三遍工人工资,厂长支支吾吾不肯,后来在车间随便逮着位老师傅一问,一个月只休息两,到手工资不足三千,叫人家哪有心思帮你干活呀!

        回去就落实此事,郝常勤笑道,到时请徐总不吝传经送宝,站在企业家高度多多指点。

        客气客气,做企业嘛等于行军打仗,就得笼络人心嘛。徐靖遥笑得合不拢嘴。

        接下来一行人又参观了几个厂区,无不是朝气蓬勃,一片欣欣向荣的景象,许玉贤赞不绝口,罗世宽没挑到毛病,不得不勉强夸了几口,表示要组织区县领导们到开发区学习。

        方晟故意没他们去自己投资的德亚电子工业基地。

        【This chapter is finished reading】