第799章 团队建设 (2 / 4)

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        “那……”甄宓眨眨眼睛,鼓起勇气。“臣斗胆，敢请教陛下，臣的优势是什么？”

        “你的优势在经营。”

        甄宓若有所思。“陛下的意思是说，臣应该像经营书坊一样建桥？”

        刘协点点头。

        甄宓果然是冰雪聪明，一点就透。

        别看她对建桥倾注了大量的心血，但她是为了封侯，并不是对建桥有多大兴趣，也不是在这方面有多少天赋。在技术这条路上，她大概率无法达到黄月英的水准。

        但是她擅长经营，这一点是黄月英比不了的。当初在河东书坊，唐夫人就非常看好她，可惜她不肯留在河东，去了长安。

        在长安，她又迅速抓住机会，成了黄月英筹建讲武堂的小组成员。

        比起具体的技术研究，她更擅长经营，经营业务，经营自己的人生。

        这是一种天赋。

        “就像治大国一样，建大桥也很复杂，不是一两个人就能完成的,需要一个团队，而且是规模很大的团队。这样的团队需要人管理,最好是懂技术的人。你既有技术，又有经营的天赋，最适合不过。”

        刘协侃侃而谈，给甄宓科普起了项目的观念。

        农业时代也需要团队作战，但机会不多，主要在水利、军事方面。除此之外，都是以农户为单位进行生产，大规模的协作不多。

        即使是有一定规模的庄园，其实还是小农经济，专业化程度不高。

        如今形势有所改变。如果发展顺利，不久的将来，华夏文明就将进入工业时代。需要更多的团队合作，需要很多既懂技术，又懂管理的复合人才。

        甄宓有这方面的潜质，而且她还有向这方面努力的基础。

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