第一千一百八十章 边缘产品 (3 / 6)

        解决办法主要分为三条：第一，对于人员素质良好，生产水平较高，任务完成度比较好的企业进行人员培训、设备更新、选拔优秀管理人员派遣的方式进行扶持，尽可能的让这些企业跟上我们的发展脚步。

        第二，对于人物完成度不错，但在其他方面有些轻微问题的企业进行人员更新和业务转换方式改造，停止提供大批量订单，可以引导他们转换业务方向，转而生产一些服装边缘产品，或者配饰产品。

        这样也有利于丰富产品类型，增加我们企业整体的总和实力。

        第三，对于一些问题较多，实在没有跟上企业发展可能的企业，直接进行清退。

        其中一些优秀人才可以进行调职到其他企业工作的方式分化，剩余资产和企业直接打包出售。

        这些企业在我们手上或许比较落伍，但在当地或者其他人眼中其实还是比较有实力的，应该会有很多人感兴趣，难度应该不大。”

        等张平说完，兰世义陷入了思索，其他人也若有所思起来。

        虽说这只是为了解决这次服装公司下属企业问题的办法，但众人却是感觉到了一种危机。

        张平毫不犹豫就做出了对于不符合企业发展的下属企业进行清退的决定，那就是说，在张平的心里，企业内部一切不利于企业发展的人和事都会随时被抛弃，这让现场所有人都有了很强的危险感觉。

        向炳伟看了看其他人，目光陡然凌厉起来。

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        在场所有人中，他算是投到麾下最迟的一个了，而且他当初是在没有多大功绩的情况下被张平破格提拔上任的，这是机遇，也是危机。

        他最大的不足就是时间太短，根基不足。

        所以他这一刻已经下定决心要做出成绩，让张平看到他的能力。

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