第三百三十八章 培训 (1 / 5)

        一个新工人举手发言："郑厂长，我们一定好好学习，不辜负您的期望。"

        "好！"郑昊满意地点头，"我相信大家都能成为合格的技术工人。"

        为了检验培训效果，郑昊还建立了考核制度。每个月都要进行技能考试，合格的可以转正，不合格的要继续培训。

        第一次考试的结果让人欣慰，50个新工人中有40个通过了考试。

        "不错，通过率80%。"张国强看着考试结果说，"这说明我们的培训方法是有效的。"

        "那10个没通过的怎么办？"郑昊问道。

        "继续培训，直到合格为止。"王师傅说，"我们不能放弃任何一个人。"

        没通过考试的工人并没有气馁，反而更加努力。小王是其中一个，他主动找到郑昊。

        "郑厂长，我知道自己基础差，但我真的想学好技术。"小王诚恳地说，"您能给我再一次机会吗？"

        "当然可以。"郑昊拍拍他的肩膀，"只要你肯学，我们就肯教。"

        经过一个月的强化培训，这10个工人也全部通过了考试。

        晚上，郑昊在和赵晓兰聊天时说："看着这些工人一点点成长，我觉得特别有成就感。"

        "是啊，授人以鱼不如授人以渔。"赵晓兰赞同道，"教会他们技术，不仅改变了他们的命运，也为企业培养了人才。"

        "明年我们还要招更多工人，培训工作会更加重要。"郑昊说，"你愿意继续帮忙吗？"

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