第68章 风控 (3 / 5)

        这并非简单的账目罗列或贪墨指证。

        报告的前半部分，清晰地列出了几家田庄、店铺查实的亏空与贪弊，数额、手法、涉及人证物证，条分缕析，一目了然。

        而后半部分，则让王熙凤真正感到了震惊。

        报告对几位主要掌柜和庄头进行了评估，并非空泛的褒贬，而是给出了具体的评级和建议：

        “锦绣绸缎庄孙掌柜：能力上等，账目清晰，善于经营。然，心思活络，与北静王府关联产业往来密切，忠诚度存疑，风险评级：丙（高风险）。建议：观察使用，逐步分权，必要时替换。”

        第68章风控

        “永盛当铺李掌柜：能力中等，账目略显粗疏，不善变通。然，品性敦厚，家世清白，无不良关联，忠诚度可靠，风险评级：乙（中风险）。建议：可继续任用，加强账目监管，给予信任。”

        “京西田庄钱庄头：能力下等，贪墨属实，欺上瞒下。风险评级：丁（极高风险）。建议：立即撤换，追缴赃款，以儆效尤。”

        后面还附了几家其他产业负责人的类似评估。

        王熙凤拿着这份报告，半晌没有说话。

        她管家多年，自问识人用人也有一套，却从未想过可以将人的“忠诚”与“能力”如此清晰地拆解、评级，并给出对应的策略！

        这份报告，不仅帮她揪出了蛀虫，更给她提供了一套如何用人的清晰图谱！

        这环老三……何时有了这等本事？

        内容未完，下一页继续阅读