第111章 化解刁难，初显锋芒
李怀德在何雨柱那里碰了个软钉子，心下更加恼火。他认定何雨柱是“滑头”，肯定用了什么不为人知的手段，只是隐藏得好。一次查账不成，他并未死心，反而更加坚定了要敲打何雨柱的决心。
几天后，厂里召开一次关于“深入开展节约闹革命”的专题会议。各车间、部门的负责人都参加了。会议本来按部就班，学习文件，发言表态。就在会议接近尾声时，李怀德突然清了清嗓子，抢过话头，目光似笑非笑地扫过会场，最后落在了坐在后排的何雨柱身上。
“同志们啊，节约闹革命，是我们一贯的优良传统。”李怀德拖着长音，开始了他的表演，“但是呢，最近我发现，我们厂里出现了一些不好的苗头。个别部门，个别同志，可能对节约的理解出现了偏差，甚至走向了反面！”
会场顿时安静下来，所有人都嗅到了一丝不同寻常的气息。
李怀德很满意这种效果，继续阴阳怪气地说：“就比如说我们食堂吧！最近伙食是‘改善’了，工人们是‘叫好’了。但是！我就要问一句了，这‘改善’的基础是什么？是不是增加了开支？是不是动了不该动的心思？现在全国上下都在提倡勤俭节约，一盘菜省一滴油，一顿饭省一两粮，积少成多，那是多大的贡献？可我们食堂呢？反而在追求什么口味，什么好吃！这是不是与当前的精神背道而驰？是不是一种铺张浪费的苗头？是不是资产阶级享乐主义思想在作祟？”
他越说声音越高，最后几乎是在厉声质问，矛头直指何雨柱。所有人的目光都聚焦在何雨柱身上，有担忧，有同情，也有幸灾乐祸。
何雨柱面色平静地站起身。他知道，关键时刻来了，绝不能退缩。他先是对主持会议的杨厂长和在座领导微微躬身，然后才不卑不亢地开口，声音清晰而沉稳：“李副厂长提出的问题非常及时，也非常重要。关于食堂的工作，我想在这里向领导和同志们做一个简要的汇报和说明。”
他顿了顿，目光扫过全场，继续说道：“首先，我以党性保证，食堂最近所有的物资消耗，完全严格控制在厂里下达的定量标准之内，没有多用一两粮、一钱油、一块煤！所有账目清晰可查，欢迎任何领导和同志随时监督检查！”
先定下调子，堵住“超标”的嘴。
“其次，关于李副厂长提到的‘改善伙食’和‘节约闹革命’是否矛盾的问题。我认为，并不矛盾，而且是高度统一的！”何雨柱提高了音量，“我们改善伙食，靠的不是增加物资投入，而是改进烹饪方法，提升技术水平！是把同样的白菜萝卜，做得更入味，把同样的棒子面，熬得更稠香！目的是什么？目的就是让辛辛苦苦在生产一线劳动的工人同志们，能吃得更顺口，身体更暖和，从而更好地抓革命、促生产！”
他把“抓革命、促生产”这几个字咬得特别重。
“工人同志们吃好了，干劲足了，生产效率提高了，废品率下降了，这难道不是最大的节约吗？这难道不是对‘节约闹革命’最实实在在的贡献吗？反之，如果因为害怕担责任，就墨守成规，宁愿让大家吃着不可口的饭菜，影响了工作情绪和身体，导致生产受损，那才是真正的浪费，才是对革命事业最大的不负责任！”
何雨柱逻辑清晰，句句在理，而且牢牢站在“为了生产”的政治正确高地上。会场里不少车间主任都暗自点头，他们才不管什么思想斗争，工人能吃好点干活有劲，他们是直接受益者。
李怀德被驳得脸色发青，强词夺理道：“哼！说得比唱得好听！谁知道你是不是真的没超标？谁知道你那些‘改进’的方法里有没有猫腻？”
何雨柱微微一笑，从容应对：“李副厂长如果不信，可以现在就成立一个工作组，包括财务科、后勤处、工人代表，一起去食堂现场核算。我们当场做一锅菜，当场称重核算成本，看看是否超标。如果超标一分一厘，我何雨柱愿意接受任何处分！”
他这话说得掷地有声，充满了自信。因为他确实没有超标，所有的“改善”都依赖于他顶级的厨艺和对火候调味的精准掌控，以及那几乎可以忽略不计的“美味加成”残留。
“你！”李怀德一时语塞，他哪里敢真去现场核算，那只会自取其辱。
就在这时，一直沉默不语的杨厂长终于开口了。他咳嗽了一声，缓缓说道：“好了，怀德同志，雨柱同志。你们的出发点都是好的。怀德同志提醒我们要时刻注意节约，警惕浪费，这很对。雨柱同志呢，开动脑筋，在现有条件下努力改善伙食，服务生产，也得到了工人同志的欢迎，这也是事实。”
他打了个圆场，各打五十大板，但倾向性已然明显：“我看这样，食堂的工作还是要继续抓，节约的精神也不能忘。雨柱同志要注意方式方法，及时汇报。这件事就到这里吧。散会！”
杨厂长一锤定音，李怀德虽然满心不甘，却也不敢再说什么，只能狠狠地瞪了何雨柱一眼，拂袖而去。
何雨柱平静地坐下，他知道，这一关，他算是过去了。而且经过这番公开辩论，他在厂里的威信反而更高了。工人们会后纷纷围上来，对他表示支持。
“何师傅，说得好！咱工人就需要你这样敢说话的！”
“就是！吃好了才能干活嘛！”
何雨柱笑着应付大家，但心里明白，李怀德绝不会善罢甘休。只是，经过这次正面交锋，对方再想使绊子，恐怕就得掂量掂量了。他成功地化解了这次刁难，并在厂领导和中层干部面前，初步显露出了自己的锋芒和格局。
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几天后，厂里召开一次关于“深入开展节约闹革命”的专题会议。各车间、部门的负责人都参加了。会议本来按部就班，学习文件，发言表态。就在会议接近尾声时，李怀德突然清了清嗓子，抢过话头，目光似笑非笑地扫过会场，最后落在了坐在后排的何雨柱身上。
“同志们啊，节约闹革命，是我们一贯的优良传统。”李怀德拖着长音，开始了他的表演，“但是呢，最近我发现，我们厂里出现了一些不好的苗头。个别部门，个别同志，可能对节约的理解出现了偏差，甚至走向了反面！”
会场顿时安静下来，所有人都嗅到了一丝不同寻常的气息。
李怀德很满意这种效果，继续阴阳怪气地说：“就比如说我们食堂吧！最近伙食是‘改善’了，工人们是‘叫好’了。但是！我就要问一句了，这‘改善’的基础是什么？是不是增加了开支？是不是动了不该动的心思？现在全国上下都在提倡勤俭节约，一盘菜省一滴油，一顿饭省一两粮，积少成多，那是多大的贡献？可我们食堂呢？反而在追求什么口味，什么好吃！这是不是与当前的精神背道而驰？是不是一种铺张浪费的苗头？是不是资产阶级享乐主义思想在作祟？”
他越说声音越高，最后几乎是在厉声质问，矛头直指何雨柱。所有人的目光都聚焦在何雨柱身上，有担忧，有同情，也有幸灾乐祸。
何雨柱面色平静地站起身。他知道，关键时刻来了，绝不能退缩。他先是对主持会议的杨厂长和在座领导微微躬身，然后才不卑不亢地开口，声音清晰而沉稳：“李副厂长提出的问题非常及时，也非常重要。关于食堂的工作，我想在这里向领导和同志们做一个简要的汇报和说明。”
他顿了顿，目光扫过全场，继续说道：“首先，我以党性保证，食堂最近所有的物资消耗，完全严格控制在厂里下达的定量标准之内，没有多用一两粮、一钱油、一块煤！所有账目清晰可查，欢迎任何领导和同志随时监督检查！”
先定下调子，堵住“超标”的嘴。
“其次，关于李副厂长提到的‘改善伙食’和‘节约闹革命’是否矛盾的问题。我认为，并不矛盾，而且是高度统一的！”何雨柱提高了音量，“我们改善伙食，靠的不是增加物资投入，而是改进烹饪方法，提升技术水平！是把同样的白菜萝卜，做得更入味，把同样的棒子面，熬得更稠香！目的是什么？目的就是让辛辛苦苦在生产一线劳动的工人同志们，能吃得更顺口，身体更暖和，从而更好地抓革命、促生产！”
他把“抓革命、促生产”这几个字咬得特别重。
“工人同志们吃好了，干劲足了，生产效率提高了，废品率下降了，这难道不是最大的节约吗？这难道不是对‘节约闹革命’最实实在在的贡献吗？反之，如果因为害怕担责任，就墨守成规，宁愿让大家吃着不可口的饭菜，影响了工作情绪和身体，导致生产受损，那才是真正的浪费，才是对革命事业最大的不负责任！”
何雨柱逻辑清晰，句句在理，而且牢牢站在“为了生产”的政治正确高地上。会场里不少车间主任都暗自点头，他们才不管什么思想斗争，工人能吃好点干活有劲，他们是直接受益者。
李怀德被驳得脸色发青，强词夺理道：“哼！说得比唱得好听！谁知道你是不是真的没超标？谁知道你那些‘改进’的方法里有没有猫腻？”
何雨柱微微一笑，从容应对：“李副厂长如果不信，可以现在就成立一个工作组，包括财务科、后勤处、工人代表，一起去食堂现场核算。我们当场做一锅菜，当场称重核算成本，看看是否超标。如果超标一分一厘，我何雨柱愿意接受任何处分！”
他这话说得掷地有声，充满了自信。因为他确实没有超标，所有的“改善”都依赖于他顶级的厨艺和对火候调味的精准掌控，以及那几乎可以忽略不计的“美味加成”残留。
“你！”李怀德一时语塞，他哪里敢真去现场核算，那只会自取其辱。
就在这时，一直沉默不语的杨厂长终于开口了。他咳嗽了一声，缓缓说道：“好了，怀德同志，雨柱同志。你们的出发点都是好的。怀德同志提醒我们要时刻注意节约，警惕浪费，这很对。雨柱同志呢，开动脑筋，在现有条件下努力改善伙食，服务生产，也得到了工人同志的欢迎，这也是事实。”
他打了个圆场，各打五十大板，但倾向性已然明显：“我看这样，食堂的工作还是要继续抓，节约的精神也不能忘。雨柱同志要注意方式方法，及时汇报。这件事就到这里吧。散会！”
杨厂长一锤定音，李怀德虽然满心不甘，却也不敢再说什么，只能狠狠地瞪了何雨柱一眼，拂袖而去。
何雨柱平静地坐下，他知道，这一关，他算是过去了。而且经过这番公开辩论，他在厂里的威信反而更高了。工人们会后纷纷围上来，对他表示支持。
“何师傅，说得好！咱工人就需要你这样敢说话的！”
“就是！吃好了才能干活嘛！”
何雨柱笑着应付大家，但心里明白，李怀德绝不会善罢甘休。只是，经过这次正面交锋，对方再想使绊子，恐怕就得掂量掂量了。他成功地化解了这次刁难，并在厂领导和中层干部面前，初步显露出了自己的锋芒和格局。
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