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第99章 前途光明 (2 / 2)

        周芸接过服务员递来的热毛巾擦了擦手,点了菜,等服务员出去,她就说道:“上午的会刚研究过,原则上肯定你们工作组的调查结论,基本采纳省里‘分类分级、区别对待’的治理思路。”

        陆摇点了点头,对此并不意外:“有治理的行动就是好事。关键在于后续地方的执行力度和监管能否到位。”

        周芸话锋一转:“林筱鸣那边,对你后续的工作有什么具体安排吗?”

        陆摇如实汇报:“暂时没有变动,还是回三科做政策研究。不过,林秘书长口头表示,会在下个月提议晋升我为二级主任科员。不知道这能否顺利。”

        周芸闻言,细长的柳眉几不可察地蹙了一下,轻轻哼了一声:“他倒是会做人情!按你在这次事件中的关键作用和承担的风险,仅仅晋升一个职级,格局小了点。依我看,应该直接给你解决四级调研员!”

        “四级调研员?”陆摇心中猛地一震,几乎怀疑自己听错了!这可不是简单的职级提升,而是从初级到中级干部的关键跨越,科级干部到处级干部的跨越,意味着待遇、平台和未来发展空间的质变!

        只是,按照正常的晋升年限和资历要求,他离这一步还差得很远。

        他连忙摆手,语气谨慎甚至带着一丝惶恐:“周市长,这……这步子迈得太大了吧?这不符合组织程序,也远超我的资历年限。太破格了,恐怕难以通过,反而会引来不必要的非议和阻力。”

        他的顾虑非常现实。且不说组织部门严格的任职年限规定,一想到苏倩倩目前也仅仅是四级调研员,并且凭借其背景年后很可能顺利晋升三级调研员

        周芸看着他瞬间变得凝重和谨慎的神色,眼中反而闪过一丝欣赏。她最看重的就是陆摇这份超出年龄的沉稳和对官场生态的清醒认知,不像有些年轻人,给个竿子就不顾一切地往上爬。

        她微微一笑,语气缓和了些:“程序是死的,人是活的。特殊人才,重大贡献,都可以作为破格提拔的理由。这件事你先不用对外声张,心里有数就行。我会看着安排。”

        她没有把话说死,留下了运作的空间,也保留了回旋的余地。

        陆摇心潮起伏,他知道这是周芸对他极大的认可和力挺,但也深知其中的风险和难度。他郑重地点了点头:“谢谢姐姐的栽培和信任!我一切听从组织安排。”

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