第一百零二章 老员工不服 (2 / 4)

        柳慧琴闻言之后，表面装无奈，“现在公司是皎皎在管理，我们也不好说什么的。”

        她装白脸，同时，没忘记算计何皎皎，“杨经理，你如果内心不满，不然，联合内部的老员工，是找皎皎麻烦。”

        一个人的力量总是薄弱的，一群人就不一样了。

        杨经理秒get到柳慧琴的意思，按照柳慧琴支的招，决定给何皎皎使绊子。

        杨经理也将何皎皎重用的老员工，拉这些人进一个群，他在里面组织着这些老员工，一起对付她。

        何皎皎这个新项目刚执行，分工让老员工去办事，结果几天之后，许多环节卡流程不通过，丝毫没有一点进度。

        何皎皎有要求，几天就能汇报一次进度情况给她。

        当项目组进行汇报的时候，何皎皎见几天过去，什么事都没有办成。

        清楚这里面大有问题，这些员工，一个个都吃里扒外着。

        她在管理员工这件事上，也遇到挑战和瓶颈。

        她清楚，她对何氏集团的了解还是太少了。

        俗话说知己知彼百战百胜，何皎皎悟性强，清楚要搞清楚跟自己作对的人都是受到谁的授意，才能针对性解决。

        她在办公室思考的时候，突然想到一个对自己帮助性特别强的人，正是周虹，她与何皎皎母亲之间关系很好，早年也为何氏集团做出了不少贡献。

        她决定去找周虹了解一下，何氏集团内部的组成情况，以及他们为什么要跟她作对，事出反常必有妖。

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