第68章 笑点真低 (2 / 8)

        他俩要去新仓，自然要带一部分业务熟练的员工走。

        因此“丙-3”仓的骨干员工基本上都被抽完了。

        老李因为资历和能力，被王勇留在“丙-3”仓，接任了组长的职务。

        组长的工资和奖金，都比员工高了一大截。

        对经济压力很大的老李来说，是个好消息。

        林见深是真心为他感到高兴。

        林见深自己虽然才来了一个多月，但工作技能考核优秀，该吃苦的时候绝不含糊。

        深得王勇的赏识。

        成为了现在仓库的骨干员工，负责带训刚入职的新员工

        林见深也没想到赶上了好时候，自己试用期还没过，就遇到了这种大调动，成了别人的带训员。

        工作量增加了不少，好处是一个月多了六百块的带训员补贴。

        而且现在仓库里除了他和老李，剩下的全是新人。

        等于他把新员工带训出来后，实际上就相当于副组长的职级了。

        王勇也明确说了，等他过了试用期，就向人事部门提名。

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