第85章 谈话 (2 / 6)
以前怎么没发现林见深这么敏感？
他想道：“就这一会儿的功夫，这小子似乎已经想了很多，甚至可能明白了我找他谈话的用意。”
林见深终于开口：“我推荐老李。他技术过硬，经验丰富，资历也够，能服众。”
王勇点了一根烟，道：“人事总监的的意见是，让你来。”
林见深道：“我来这里还不到两年，怎么能和老李比资历？”
“公司现在不全看资历了。”王勇解释道，“人力那边接入了集团的‘南风智脑’，有一套人才评估算法。”
“你的日常工作数据、学习能力、问题解决效率、甚至沟通协作的隐性评价，都被量化打分。”
“最终的综合潜力分值，你比老李高。”
林见深眉头微挑：“算法？数据是冰冷的，恐怕未必能反映全部。”
王勇却摇头：“这套算法是陆总的手笔，精准度在业内是出了名的，在市场上也很受欢迎。”
“它不会出错，输出的结果一向都很客观。”
“这么说吧，如果我们公司用南风智脑来接管，百分之八十的人都要失业，包括我。”
林见深问道：“那为什么不用？”
王勇吸了口烟：“管理层年会的时候，陆总说过，新质生产力的目的在于促进产业升级，减少员工工作量。”
“让大家过得更幸福，而不是掠夺工人阶级的岗位和剩余价值。”
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他想道：“就这一会儿的功夫，这小子似乎已经想了很多，甚至可能明白了我找他谈话的用意。”
林见深终于开口：“我推荐老李。他技术过硬，经验丰富，资历也够，能服众。”
王勇点了一根烟，道：“人事总监的的意见是，让你来。”
林见深道：“我来这里还不到两年，怎么能和老李比资历？”
“公司现在不全看资历了。”王勇解释道，“人力那边接入了集团的‘南风智脑’，有一套人才评估算法。”
“你的日常工作数据、学习能力、问题解决效率、甚至沟通协作的隐性评价，都被量化打分。”
“最终的综合潜力分值，你比老李高。”
林见深眉头微挑：“算法？数据是冰冷的，恐怕未必能反映全部。”
王勇却摇头：“这套算法是陆总的手笔，精准度在业内是出了名的，在市场上也很受欢迎。”
“它不会出错，输出的结果一向都很客观。”
“这么说吧，如果我们公司用南风智脑来接管，百分之八十的人都要失业，包括我。”
林见深问道：“那为什么不用？”
王勇吸了口烟：“管理层年会的时候，陆总说过，新质生产力的目的在于促进产业升级，减少员工工作量。”
“让大家过得更幸福，而不是掠夺工人阶级的岗位和剩余价值。”
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