第343章 小黑麦熟了 (2 / 6)

        “那就降低基本工资呗，原来3000块钱底薪的，降低到1800，加上各项福利，比之前拿的，也就多个几百。”

        “降低底薪......合规吗？”有人问。

        提出降低底薪的，是人事主管，听到质疑声，他依旧不慌。

        “怎么不合规？劳动法只是规定了最低工资标准，我们发给员工的工资加各项福利加起来，是高于最低工资标准的。

        由于成本增加，底薪降低，相信员工也是能理解的。

        总不能，真让公司自掏腰包给员工交社保吧？

        底薪按照最低标准来，剩下的拆成各种绩效补贴和奖金。

        社保按照底薪交，能省不少。

        至于加班费，我们不强制，员工“自愿”留下来干活，跟公司有什么关系？”

        财务皱了皱眉头。

        劳动法规定，加班必须支付加班费，难道员工签个自愿书，就代表员工没加班了？

        要按照这种歪理，那些大企业怎么可能被罚？

        总不可能是因为大企业没他们聪明吧。

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