第466章 釜底抽薪 (4 / 5)

        如果他们肯投靠林浩然，未来的收入，必定不会比原来少，甚至更多。

        这也是林浩然为何有信心将怡和证券公司的人才拉过来的原因。

        怡和证券公司如今最值钱的，其实就是他们公司的人才。

        没了那些人才，怡和证券公司便会瞬间崩塌。

        到时候，怡和洋行的市值别说是15亿港元了，1.5亿港元兴许都不值！

        至于怡和证券公司多年积攒下来的影响力？

        在林浩然的眼中，怡和证券公司多年积累的影响力虽不可小觑，但归根结底，还是依赖于其核心团队的专业能力和人脉资源。

        一旦这些关键人才被吸纳进环宇投资公司，怡和证券的“金字招牌”也就失去了光泽，成为了一个空壳。

        如果放以前，怡和洋行不放弃怡和证券公司，林浩然兴许奈何不了他们。

        可如今，对方的大班，居然上门寻求他收购怡和证券公司，这样的事情，他怎能不好好利用？

        “老板，您这也太狠了吧，一旦挖人成功，怡和洋行损失可就惨重了，他们原本就已经要支付5亿港元的罚款了，如今怡和证券公司的股价如果再暴跌，那他们这次的损失加起来，起码超过十亿！”马世民感叹道。

        “马先生，您要知道，这次是他们先惹的我，想要让我成为香江地产业的罪人，既然他们挑起事端，企图用不正当手段报复我们，那我们也就不必手下留情。”林浩然的面色变得冷峻。

        “怡和洋行以为我会购买怡和证券公司，想在离开香江之前，让我当个冤大头，却没想到给了我们可乘之机，他们想抛售怡和证券公司，那我们就偏偏要让他们知道，这块肉不是那么好啃的。

        人才，才是现代企业的核心竞争力，没有了人才，再大的牌子也不过是空有其表。”

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