第467章 专业挖墙脚 (2 / 5)

        而低点价格，怡和洋行那边显然又不愿意。

        所以，很多时候，即便西门·凯瑟克相继拜访了多位大佬，最终都没有得到好的结果。

        6号晚上九点，林浩然刚准备休息，一阵急促的电话铃声打破了宁静。他接起电话，耳边传来了马世民激动的声音。

        “老板，我这边有好消息！这两天，我两次暗中拜访了怡和证券公司的关键人物，我的好友，怡和证券公司副总经理艾伦先生。

        通过一番深入的交流和许诺加薪等实质性的好处，艾伦先生终于被我说动了，他愿意私下为我们将他管理的团队全部拉过来，这些人大概占据怡和证券公司主要精英的三分之一！”马世民的话语中充满了兴奋。

        林浩然听了马世民的话，也很开心，不过他有些惊讶地问道：“马先生，怡和证券公司的副总经理还是您的好友？”

        林浩然要挖的，自然是最精英的人物，至于怡和证券公司下面那些普通员工，他肯定就不是那么在乎了。

        而马世民自然也非常清楚这些，所以果断地只找怡和证券公司的精英去挖。

        “没错，我以前在怡和洋行担任高层的时候，实际上怡和证券公司便是我管辖的业务之一，而艾伦先生正是我三年前亲自提拔的。”马世民回应道。

        “嗯，三分之一的精英人材，也不错了，但是如果能够弄过来更多，那就最好不过了！”林浩然皱了皱眉，并没有满足。

        “老板，怡和证券公司目前的高层架构颇为复杂，但幸运的是，艾伦先生与我交情匪浅，因此如果想要继续说动更多的人，让他们跳槽到我们这边，可以从他这里着手。

        如果有足够的时间，通过艾伦先生的协助，我们有望说服更多高层加入我们的行列，这些高层往往能带动他们各自的团队一同跳槽。

        不过，老板，这里有个问题需要跟您说声，他们入职时，为避免跳槽至竞争对手公司，合同中通常都规定了违约金条款。

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