第475章 私人资产管理团队 (2 / 11)
这个概念,丛珊珊不说,罗阳大致也能猜出来,无非就是在信托中享有信托受益权的人,可以是自然人、法人、或依法成立的其他组织。
甚至也可以是未出生的胎儿。
“关于受益人这一块,相信罗总凭借字面意思也能理解。”
果然,解释最后一个词语的时候,丛珊珊没有细说,只是举例:“国内不少创一代都起家于八九十年代,到现在算起来,年纪基本上已经超过五十岁了,他们的子女很多都在享受信托收益.”
当然,也有享受股权红利分配的富二代。
其实这也是时代特色造成的现象,早在八十年代改革开放初期,很多创业都是家族兄弟姊妹几个合伙搞起来的,企业做大之后,股权就相对比较分散,企业家族化也难以避免。
进入新世纪后,创一代们随着年龄老化,开始培养接班人。
后代里有优秀的,有守成的。
但更多是平庸无能的。
让平庸无能的人去接管家族企业,那就只有一个结果,短短几年内,把家产败的一干二净。
这种时候,信托机构的作用就体现出来了。
拿出一笔钱来交给信托机构运作,每年拿出部分盈利,分给那些平庸无能的后代,可以让你享受富贵的生活,但是别来祸祸家族企业。
“其实这一套在西方发达国家已经实行很多年了,尤其是那些子孙繁衍众多的百年家族,根本不算稀奇事。”
丛珊珊笑着对罗阳道:“在国内,这种模式也开始慢慢盛行起来了。”
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甚至也可以是未出生的胎儿。
“关于受益人这一块,相信罗总凭借字面意思也能理解。”
果然,解释最后一个词语的时候,丛珊珊没有细说,只是举例:“国内不少创一代都起家于八九十年代,到现在算起来,年纪基本上已经超过五十岁了,他们的子女很多都在享受信托收益.”
当然,也有享受股权红利分配的富二代。
其实这也是时代特色造成的现象,早在八十年代改革开放初期,很多创业都是家族兄弟姊妹几个合伙搞起来的,企业做大之后,股权就相对比较分散,企业家族化也难以避免。
进入新世纪后,创一代们随着年龄老化,开始培养接班人。
后代里有优秀的,有守成的。
但更多是平庸无能的。
让平庸无能的人去接管家族企业,那就只有一个结果,短短几年内,把家产败的一干二净。
这种时候,信托机构的作用就体现出来了。
拿出一笔钱来交给信托机构运作,每年拿出部分盈利,分给那些平庸无能的后代,可以让你享受富贵的生活,但是别来祸祸家族企业。
“其实这一套在西方发达国家已经实行很多年了,尤其是那些子孙繁衍众多的百年家族,根本不算稀奇事。”
丛珊珊笑着对罗阳道:“在国内,这种模式也开始慢慢盛行起来了。”
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