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第191章荆棘挖角风暴与内部的坚守反击 (2 / 4)

        然而,荆棘科技并没有因为龙胆科技推出“员工成长基金”而放弃挖角计划。他们加大了力度,开始对龙胆科技的中层管理人员下手。

        一天,部门经理老王突然找到九里香,一脸为难地说:“九里香,我收到了荆棘科技的邀请,他们给我开出了很高的职位和薪水。我现在很犹豫,不知道该怎么办。”

        九里香心里一紧,但她还是镇定地说道:“老王,我理解你现在的心情。但是,你要想想,你在龙胆科技这么多年,这里有你熟悉的工作环境、团队和项目。而且,公司刚刚推出了‘员工成长基金’,你以后的发展空间会更大。荆棘科技虽然给了你很高的诱惑,但那毕竟是一个新的环境,你不一定能适应。”

        老王听了九里香的话,陷入了沉思。他想到自己在龙胆科技从一个普通员工一步步成长为部门经理,这里有他的汗水和心血。而且,他也看到了公司在“五彩绫镜”项目上的潜力和前景。

        “好吧,九里香,我决定留下来。我相信龙胆科技会越来越好的。”老王最终做出了决定。

        九里香欣慰地笑了笑,说道:“谢谢你的信任,老王。公司不会亏待每一位努力工作的员工的。”

        在九里香和林晚的努力下,龙胆科技成功地抵御了荆棘科技的第一轮挖角攻势。核心团队基本保持稳定,“五彩绫镜”项目也在有条不紊地进行着。

        与此同时,龙胆科技拓展海外市场的计划也在稳步推进。曹辛夷凭借自己的留学背景和出色的商业天赋,在海外市场的谈判中表现出色。她与龙胆草的默契也进一步加深,两人在工作中配合得越来越默契。

        “这次和海外客户的谈判能够取得初步的成功,多亏了曹辛夷的努力。她对当地市场的了解和出色的沟通能力,为我们打开了局面。”龙胆草在会议上对曹辛夷的工作给予了高度评价。

        曹辛夷谦虚地说道:“这都是大家共同努力的结果。而且,我们还有很多工作要做,不能掉以轻心。”

        在拓展海外市场的过程中,曹辛夷也遇到了一些困难和挑战。比如,不同国家和地区的文化差异、商业习惯和法律法规都有所不同,这给谈判和合作带来了一定的难度。

        “在和一些欧洲客户谈判时,他们对合同条款的要求非常严格,而且注重细节。我们必须要认真对待每一个条款,确保双方的利益都能得到保障。”曹辛夷在一次内部交流会上分享自己的经验。

        为了更好地适应海外市场的需求,曹辛夷还组织了一个专门的团队,对不同国家和地区的市场进行深入研究。他们收集了大量的市场信息和数据,为公司的海外市场拓展提供了有力的支持。

        在“五彩绫镜”项目的研发方面,姚浮萍也取得了重要的突破。她带领团队在加密算法上进行了深入的研究和创新,终于取得了一项重要的专利。

        “这项专利对于‘五彩绫镜’项目来说非常关键。它能够大大提高数据的安全性和隐私保护能力,让我们的产品在市场上更具竞争力。”姚浮萍兴奋地说道。

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