第1141章 故意整你 (2 / 5)

        对干部来说，应该算是好事。

        可是一旦去进修，那就是几个月时间。

        进修完毕，很有可能回不到原来的岗位，会被其他单位借调过去使用。

        特别是在组织部系统里，人员的借调使用是很频繁的，也是很正常的操作。

        这种借调，有可能让你升职，但也有可能只是借用一段时间，并不给你任何好处。

        基层组织部门的干部，经常会被上级借调过去，而且一借就是好几年，耽误了宝贵的年华，又看不到上进的希望，甚至连工作关系都不帮你调过去。

        张俊这么说，分明是想对姜爱琴进行虚抬实压。

        表面上，张俊是想给姜爱琴更好的发展机会，实际上却被调到了没有实权的位置，甚至是虚位，把你挂起来，不再被重用。

        下属满心欢喜以为升职了，结果却像掉进了陷阱，有劲使不出。领导用这招，看似一团和气，实则打压了下属。

        当然了，这种手段，只能偶尔用一用，领导用这一招，虽然短期内能稳住自己的权力，但长期来看，会让团队变得松散，没了战斗力。

        张俊也并不是真的要打压姜爱琴。

        打压只是手段，拉拢才是目的。

        就要看姜爱琴懂不懂事，会不会做人。

        姜爱琴毕竟是个女同志，心理承受能力比较弱，听到张俊这些话，便觉得无比委屈，双眼微微泛红，带着情绪说道：“张书记，你有什么意见可以提，为什么要让我去省里学习呢？我们哪里做得不对，你指正就行了，我们能改。”

        张俊没想到她这么脆弱，刚说了几句，就要哭鼻子，微微沉吟，语气稍缓，说道：“人事档案，包括干部履历表、登记表、简历表和简历材料。还应该包括自传材料、鉴定、考核、考察材料，以及学历和评聘技术职务材料。你自己看看，有哪些方面不完整的？?”

        内容未完，下一页继续阅读