WPG0129：荣誉与丰厚奖励！竟然又被上了一课？ [1/5-4K] (2 / 8)

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        S9职级在周六周末的日薪是600元，但S8职级在周六周末的日薪就达到了720元，单日薪资差距扩大到120元。

        每一个月8个周末加班日，差距就上升到了960元。

        哪怕忽略了节假日百分之三百的加班工资，仅仅是基础时薪、正常工作日加班、周末加班，三项薪资差距加起来单月就达到了2360元的差距。

        每一年的差距高达28320元！

        这一个差距已经是好多人一年的收入。

        所以给予提升一个职级的奖励，其实是非常丰厚的奖励。

        ‘安无恙：如果某人获得了集体一等功或者是个人三等功，我们会在入职的时候直接奖励2个职级的提升，以及额外增加2年工龄。’

        这一个提升就很大了！

        S7职级的时薪不是参考S9升级到S8只提升5元的时薪，而是从S8职级的30元时薪直接提升到S7职级40元的时薪。

        当职级上升到S7的时候，按照单月4周28天计算，当全月无休，工作日加班4小时，周六周末工作12小时计算，税前三项薪资将高达18，880元。

        如果加上全勤奖，工龄贡献奖，以及综合补贴奖金，税前的工资直接突破2万。

        当然了，相关的个人所得税需要员工个人承担，同时五险二金员工端的也需要员工自己承担。

        或许有人觉得这样的薪资看起来高，但实际上是加班换来的，毕竟工作日的基础工作时长为时，再加4小时加班时间，那一天不是上班12小时？

        然而好多996的企业不就是这样的上班时间？

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