第36章 年薪十万的常务副总 (2 / 3)

        何雯英点了点头，一边在记事本上做记录一边应道：“好的，董事长。”

        下午，陆家贵和周明易在办公室亲自接见了管兴业，对他进行了谈话，以表达对他这个新公司核心部门一把手的重视。

        管兴业得知自己应聘成功，不仅重新返岗，还真的当上了车间主任后，激动得眼圈都红了。

        这里是喀斯特省，经济水平比较低。

        因此，即使酒厂最红火的时候，他作为车间副主任，每个月工资加奖金也不过四五百元。

        至于酒厂没落后，一个月更是只剩下一百元的基础生活费了。

        而现在，新公司不仅将他任命为主任、车间一把手，还一下给他涨薪到了1000元。

        关键是，这只是基础底薪。

        陆董说，只要他帮助新公司搞好生产，把控好质量，底薪加上奖金一个月收入2000以上都不是难事儿。

        第36章年薪十万的常务副总

        这是管兴业以前想都不敢想的超高收入。

        而且陆董还承诺，只要有能力，干得好，将来有机会还会提升他为酒厂副厂长、厂长，甚至宝坛老窖公司副总，都是没问题的。

        管兴业相当激动，连连表态，称自己一定会把车间管理好，把酒酿好，绝不辜负陆董和周总的信任。

        随后，何雯英通过公告栏和廖麻三等人的小道消息，将刘福铭的竞聘失败和管兴业的成功案例进行了宣传。

        这鲜明的对比，让所有干部职工都看明白了，新老板陆家贵只管赚钱，不管其他的。

        只要你能给他赚钱，他就能分你利润（高工资、奖金）。

        混日子的、耍手段的，不给陆总带来好处的，就可以滚蛋了。

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