第二百四十九章 贴身培养 (2 / 3)

        。业绩不达标比例会降低，而且我介入指挥的就没有分成或者降低分成，你能理解吗？”

        按这水平。

        他不可能天天一线做期货，平时这收益率够用了。

        “谢谢陈总。”孙峨眉配合的露出喜色：“这已经很好了，您指挥的当然是您的功劳，我完全能够理解。”

        在这儿少是少了点，但谁让他在高盛要暴露了，回来带着任务将就将就吧。

        至于业绩不达标没有分成，那是相当正常的激励办法。

        而陈辰介入指挥的不计分成或者少计分成，这个要看老板良心坏没坏，他看陈辰长得英俊潇洒不象是那种猥琐吝啬的人。

        如果是，他也没办法，他有不得不待下去的理由。钱是王八蛋，少点就少点，他是个有理想的人。

        陈辰点点头，忽而问道：“对了，最近周灵钰、周灵瑟表现怎么样？”

        孙峨眉如实回复：“很努力，调研报告细致精确，操作执行干脆利落，放在华尔街也是很优秀的交易员，她们有留在她们实习地方的能力。”

        “能让你这么说，看来真的很不错了、”陈辰十分欣赏的说道：“如果没记错，她们两个才刚满24吧？”

        孙峨眉猜到了一点，说道：“是的，除了陆萌萌，我们部门就属她们最年轻，还是漂亮的双胞胎姐妹花，很让人惊奇的组合。”

        “这样的人才要培养。”陈辰起了爱才之心，一本正经道：“以后我有时间，让她们到我的办公室来，我亲自指点一下。”

        不是要腐蚀他吗？机会他给了，该把握就把握。

        什么姐妹花，什么蒂法、2B，他最禁不起诱惑了。

        这是软肋，必须要挑战才能成长，速来。

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