第1015章 销售部门的招聘方式 (8 / 8)

        “这些人不能比你更优秀，因为一个部门只能有一个思想，万一你说东他说西，部门其他人该听谁的？”

        “所以，你就按这个标准去招人，招到了之后跟人力资源部那边说一声，直接入职，不用走那些繁琐的程序。”

        裴谦可不希望招进来的员工比田默更聪明，然后给田默支招，把田默给带跑偏了。

        那样的话，自己辛辛苦苦培训田默不就变成白费劲了吗？

        之前的部门招聘全都是统一招聘，虽然裴谦已经很努力了，但通过笔试、面试招进来的人素质还是太高了。

        所以，裴谦想在销售部门试试“任人唯亲”的办法，看看结果如何。

        “行，那就先这样吧，你先一边照看这家店一边物色人手，有什么需要随时跟我说。”

        “对了，这张名片你拿着。”

        田默伸手接过名片看了一眼，有些不明所以。

        裴谦解释道：“这是一位造型师，改天你跟他约个时间，让他帮你捯饬一下，搭几套衣服。所有消费都是公司给报，不用想着节省，使劲花钱就行了。”

        “作为销售嘛，还是得注意一下自己的形象。”

        “哦，唯一的一点要求，不要正装，除了正装之外怎么穿都无所谓。”

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