第四百一十章:稳定人心 (3 / 5)
“怎么不能了。”
宋语站起身,努力让自己看到每个人的表情。
“宋老板,你可能不太清楚,走的几个都是负责重要环节的,我们有些都还没学会。”
“还有那配料的,几比几放,他们都没跟我们说,就防着我们呢。”
“就怕我们做出来的,不好吃,到时候就麻烦了。”
众人七嘴八舌的。
要是别的技术,宋语还真不行。但是几比几的配比,她还是知道的。因为这是她提出来的。
“这个放心,我知道。其他的后面技术,等高厂长回来了,让他亲自培训你们。”
说到培训,宋语又想到了,为了防止老工人走的突然,接替的可能不会的问题,得做个岗前培训。
老员工走的时候,也一定要把接手的人教会才能走。
对,回头把这些都写到规定里去。
众人在宋语的安抚下,本有些躁动的情绪终于平静了下来。
她说的那些他们有的不懂,但听懂了一条,那就是让带亲戚朋友来上班。只要条件符合,能吃苦耐劳就行。
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宋语站起身,努力让自己看到每个人的表情。
“宋老板,你可能不太清楚,走的几个都是负责重要环节的,我们有些都还没学会。”
“还有那配料的,几比几放,他们都没跟我们说,就防着我们呢。”
“就怕我们做出来的,不好吃,到时候就麻烦了。”
众人七嘴八舌的。
要是别的技术,宋语还真不行。但是几比几的配比,她还是知道的。因为这是她提出来的。
“这个放心,我知道。其他的后面技术,等高厂长回来了,让他亲自培训你们。”
说到培训,宋语又想到了,为了防止老工人走的突然,接替的可能不会的问题,得做个岗前培训。
老员工走的时候,也一定要把接手的人教会才能走。
对,回头把这些都写到规定里去。
众人在宋语的安抚下,本有些躁动的情绪终于平静了下来。
她说的那些他们有的不懂,但听懂了一条,那就是让带亲戚朋友来上班。只要条件符合,能吃苦耐劳就行。
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