（四十七）考评 (6 / 8)

        “是的。”杨永明知道这是一招险棋，但他坚信危险和机会是成正比的。也只有这样，才能既不背叛方涛，也不得罪李全能。

        马龙记录着，并没有接话。

        “假设像你说的那样安排，谁能担当业务副总这个大任？你行吗？”王中勇追问到。

        杨永明偷偷看，却看不出王中勇严肃的表情里有任何意图。索性横下一条心的说道：“谁行谁不行，集团领导包括王总裁您心里当然有数。如果有幸是我，我不会辜负领导的信任。如果不是我，我也会做好本质工作。”

        “小杨啊，我最后再问你一个问题。”王中勇的表情瞬间又柔和下来。

        “领导您讲。”

        “若是集团和聚诚公司之间在发展上有了分歧，你会怎么办？”

        “对职业经理人而言，平台是老板给的。”杨永明果断的回答到。

        王中勇满意的点着头。

        听了杨永明的一席话，马龙突然想起了三国时期蜀国的那个魏延。

        同李全能的交谈没什么意外。即便马龙刻意把宋火红关于方涛“有能力没定力，有规矩没规则”的观点抛给他，都被他不露声色的给挡了回去。李全能太清楚这个说法了，因为这正是他最近几天不遗余力向宋火红灌输的。

        李全能说到：“不管是能力、定力还是规矩、规则，都要根据当时的情况来看。在和平时期，也许定力比能力更重要。但要在战争年代，能力就比定力有用了。说到有规矩没有规则，我要没理解错的话，这个话的原意是指权力大于了制度。同样，战争时期往往需要权力大于制度。不是有句话说‘将在外军令有所不受’吗？反之，要在和平时期，权力大于制度就是管理的大忌了。”

        李全能的这段话说得滴水不漏。咋一听上去似乎很有哲理，但对于马龙提的问题而言，却是说了等于没说。

        内容未完，下一页继续阅读