第三百三十五章 下手 (3 / 3)

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        好在，现在工坊里的工人们大多都想着怎么更快更好的完成自己手头上的活，毕竟南宫琛制定了一个叫“按劳分配”的工作制度。

        所有工人的工钱都是跟自己的工作成果和效率挂钩的，每个月还会有评比，最后三名工人会被降级。

        在这种“按劳分配”的刺激下，以及评比的压力下，所有的工人都想日以继夜的工作……

        休息？

        在钱面前算什么？

        外出？

        虽然南宫琛制定了每个工人每个月都会有两到三天假不等，可对这些工人们来说，休一天的假，可不是少一天工钱那么简单，而是会一下子就被别人狠狠的甩在身后！

        要知道评比的倒数三名，可不是简单的降级，而是根据你跟前面一名的差距来决定你是否要进行提成等级的降级！

        想到这里，方芳昉便不得不佩服南宫琛的脑子，居然能想出这样的等级制度来让工人们奋进，努力工作，也省了她不少功夫。

        南宫琛将染坊的提成分成五个等级，总管级、管事级、组长级、普通级跟劣等级。

        除了短工外，其他的工人都是按照自己的职责领取相应的提成。

        而目前，染坊的总管是方芳昉，管事则是余霜和冯婉姗两人。

        而染坊里的工人则十人为一组，一共有三组，暂时都是由余霜负责。

        所有的工人一开始都是普通级，只要完成当月的任务，超出多少便能拿多少提成。

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