第一千一百五十七章 能力确实不够 (3 / 4)
“好，我知道了，那我先走了。”
……
不只是多组织活动，平常公司的规定中也可以加一点对底层员工很友好的地方，但这个好还是要有分寸，公司还是需要严肃的总裁才能管理下来。
从第二天开始，赵平安就按照王父给他的提示转变了，跟底层的员工多了一些交流，包括清洁工，他都照顾到了，工作上的事情也没放下。
这样一天下来，差点没把他累死，早就知道总裁不是这么好当的，可没想到这么难。
因为他之前赵平安对员工就特别好，所以现在稍微变通了一下，那些员工又想起了赵平安的好。
周志航挑拨离间的话渐渐起不到作用了，他就是看赵平安没接触过这类人，才在他们面前说三道四的，这样才有效果。
可是现在赵平安已经开始跟公司所有人接触了，他原来想的这些也就没有多大的效果了。
不出半个月公司原本被周志航挑拨离间的那些员工又回到了赵平安身边，他偶尔还会努力说说赵平安的坏话，但是都被那些人怼回来了。
不过现在就算把员工的心都收回来了，他还是不能把周志航踢出去，一个不分青红皂白就开除员工的总裁，估计他好不容易建立起来的形象又会跌下去了。
因为周志航肯定会死咬着这个大闹的。
更别说还有他身边那几个没脑子的人，肯定会跟着他一起，都是公司的员工，赵平安就算跟底层员工的关系
再好也不可能比他们这些人之间的关系好，这点是没办法改变的事情。
还有这个周志航上次做坏事被赵平安发现之后就像是变了一个人一样，做事情都是三思而后行，工作上赵平安根本挑不出来一点毛病，小错误都没犯过。
这才是让赵平安头疼的地方，开除一个工作优秀的人，没有正当理由是说不过去的。
他倒是宁愿周志航能犯和大错，然后直接把他开除了，只要他不在公司了，那赵平安就可以明目张胆的对付他了。
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……
不只是多组织活动，平常公司的规定中也可以加一点对底层员工很友好的地方，但这个好还是要有分寸，公司还是需要严肃的总裁才能管理下来。
从第二天开始，赵平安就按照王父给他的提示转变了，跟底层的员工多了一些交流，包括清洁工，他都照顾到了，工作上的事情也没放下。
这样一天下来，差点没把他累死，早就知道总裁不是这么好当的，可没想到这么难。
因为他之前赵平安对员工就特别好，所以现在稍微变通了一下，那些员工又想起了赵平安的好。
周志航挑拨离间的话渐渐起不到作用了，他就是看赵平安没接触过这类人，才在他们面前说三道四的，这样才有效果。
可是现在赵平安已经开始跟公司所有人接触了，他原来想的这些也就没有多大的效果了。
不出半个月公司原本被周志航挑拨离间的那些员工又回到了赵平安身边，他偶尔还会努力说说赵平安的坏话，但是都被那些人怼回来了。
不过现在就算把员工的心都收回来了，他还是不能把周志航踢出去，一个不分青红皂白就开除员工的总裁，估计他好不容易建立起来的形象又会跌下去了。
因为周志航肯定会死咬着这个大闹的。
更别说还有他身边那几个没脑子的人，肯定会跟着他一起，都是公司的员工，赵平安就算跟底层员工的关系
再好也不可能比他们这些人之间的关系好，这点是没办法改变的事情。
还有这个周志航上次做坏事被赵平安发现之后就像是变了一个人一样，做事情都是三思而后行，工作上赵平安根本挑不出来一点毛病，小错误都没犯过。
这才是让赵平安头疼的地方，开除一个工作优秀的人，没有正当理由是说不过去的。
他倒是宁愿周志航能犯和大错，然后直接把他开除了，只要他不在公司了，那赵平安就可以明目张胆的对付他了。
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