第三百一十七章 挡箭牌计划 (2 / 8)

        殷俊对联想的董事长，并不是很看得起，因为他在联想的原始积累上面，和华科.院的股份纠葛上，让人有些说不清，而且眼光也有些不好，无论是IBM的个人电脑业务，还是摩托罗拉手机业务，都捡了别人的不要烂货回来当宝，然后就连续十来年都在为此担负巨额的亏损。

        但是这个人有一句话，殷俊是非常欣赏的。

        “我希望让我们的员工，生活得有尊严。”

        这是他说的员工的薪水待遇这方面。

        不管他有没有这么做，至少他的这个态度，就是非常正确的。

        当老板的，你不能奢望你对员工如草莽，他们待你如父母……这是很天真很可怕的思维。

        只有你对他们好了，他们才会对你好。

        感情的付出是相互的，几乎没有单方面的付出。

        如果有的话。

        那还是只有两个人这么对你。

        一个你爸。

        一个你.妈。

        除此之外，就算你的老婆子女都不大可能无条件的对你付出。

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