第九百十五章 忠诚奖 (3 / 5)

        而如果在此期间，哪位员工或者艺人因为意外或者生病身故了，这笔钱就会直接中断，取出来发放给他们的家属。

        要是中途因为被开除而离开的，这笔钱他们一分钱都领不到。

        如若是已经有50岁以上的演员，那么只用5年之后，他们便可以领取这笔钱，而基金的领取周期也变成了5年。

        当然，你如果一直不取，放在里面每3年领取一次红利，那也是完全可以的。

        第二种的福利正是关于现在最火热的房子。

        公司会统一为公司员工居住的房子提供一定的补助，这又是在薪水奖金之外的。

        然后，公司会陆陆续续修建一些房子，按照贡献的大小，分配给公司里面的人，让他们拥有居住权。

        不过如果想要获得产权，就必须要工作15年以上才行。

        这样的房子，当然也不会太大，一般300-500方呎，1000方呎以上的大房子，就只有管理高层和大明星们才能拥有了。

        殷俊记得，以后在内地，其实就有这种模式的福利，这样通过年限来绑定优秀员工的做法，尤其是在北上广深这样的大城市有效。

        更别说现在殷俊还是准备在香江实施这个措施。

        有了保障基金和房子产权这两个利器，有了这个忠诚奖，麒麟集团对于工人，尤其是优秀的工人的吸引力，那就要大太多了。

        一般情况下，别人根本没办法撬动自己的员工和艺人们。

        但是去年在说起忠诚奖措施的时候，乐易铃毫不犹豫的给否定了。

        原因是，本来就准备给他们提高薪水待遇，你这一下子又给一个大大的福利，岂不是让他们一下子胃口提高了许多？那以后怎么管理？

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