第九章 复 命 (1 / 3)
他们回到酒店，公司总部的两位同事也到了。银行那边，因为总行领导来检查工作，顺便做调研工作，王昭及行里的其他班子成员，陪同领导去了，这里的工作交给了张家明。
次日上午十点，送走总行领导后，安排在分行会议室开会，分行相关领导及黄田扶远集团一干人等参加了会议。
会议由赵副行长主持，他戴上老花镜，直起腰杆，拿起一叠材料介绍说：“这块地的性质是建设用地，原分行家属住宅楼，占地十五万平方米。市里原规划没有变化，允许在原址开发建设新楼盘。此次我们与黄田扶远集团合作意向是：我们出地，你们开发，资金自筹，收益按合同约定比例共享，风险各担。”
讲到这里他停下解释了一句：“我们职工购房款分三步付齐，在开始建设之前先付整个购房款的百分之三十，开工建设后，完成整个工程量的一半，再支付百分之五十，其他的，等项目建设完成后全部支付。除了本行职工住房外，还剩余一部分开发面积，这部分由抚远集团公司自己负责销售。不过，同行业的其他金融机构和我们打过招呼，让给他们留一部分，总体看，销售应该没什么大问题。问题是，住房的价格定位要在合理范围内，一方面受物价局定价控制，另一方面受到本地职工实际购买力的制约。”
他拿起另外一叠资料：“你们需要的具体数据，包括占地面积，建设面积，容积率，可研，控详等，我已安排打成材料，装在材料袋里了。我能想到的也就这些。下面看王行长还有什么需要强调的？”
“赵行长说的很全面，也很具体，我暂时没什么了。这个事是好事，好事嘛就得多磨，不会一蹴而就的，下一步的事，等郜主任回去汇报，达成合作意向，我们再进一步沟通。那时行里要成立领导小组，具体事情由领导小组负责。在此呢，我希望我们双方能合作，更希望合作愉快。大家没事，就散会。”
郜铣冰等人，乘车到地块所在位置看了看。安排邹圣尚把整个地块录下来，中午在分行餐厅吃过饭，回到酒店。
郜铣冰的性格，就他做事风格，显然是雷厉风行，一丝不苟的。跟随他来的人，对这点是十分清楚的。
短暂休息后，他们借用酒店小会议室，开始部署工作了。“邹圣尚根据他们提供的数据资料计算开发成本。具体包括：土地成本、建安成本、设计费、材料费、规费、税金、管理费、人工费、措施费、销售方面广告宣传费等）；销售部的两位同事，到楼盘周边进行市场调查。黎国新和张家明到物价部门了解当地房地产定价标准及管控措施，然后去规划局询问关于此处，五年内的政府规划。”简单明了，大家已经适应了他的这种风格。
接着，转向张家明：“家明，你们办公室的秘书抽掉过来一个，他们搞完后，需要把可研报告弄出来。”
张家明迅速回应道：“好的。”“我还忘了，给你们准备了两部手提电脑在我车里，一会拿过来做概算用。”
安排完毕，散会。各司其职，各行其是，各负其责。他最终要的是体现着军人般执行力的精确结果。
对于工作来说，这就是效率，对于个人来说就是干练。在这样领导手下很受锻炼，成长快。当然，也不乏工作中懒散，适应不了这种高效率、高标准要求的，骂他是工作狂。
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次日上午十点，送走总行领导后，安排在分行会议室开会，分行相关领导及黄田扶远集团一干人等参加了会议。
会议由赵副行长主持，他戴上老花镜，直起腰杆，拿起一叠材料介绍说：“这块地的性质是建设用地，原分行家属住宅楼，占地十五万平方米。市里原规划没有变化，允许在原址开发建设新楼盘。此次我们与黄田扶远集团合作意向是：我们出地，你们开发，资金自筹，收益按合同约定比例共享，风险各担。”
讲到这里他停下解释了一句：“我们职工购房款分三步付齐，在开始建设之前先付整个购房款的百分之三十，开工建设后，完成整个工程量的一半，再支付百分之五十，其他的，等项目建设完成后全部支付。除了本行职工住房外，还剩余一部分开发面积，这部分由抚远集团公司自己负责销售。不过，同行业的其他金融机构和我们打过招呼，让给他们留一部分，总体看，销售应该没什么大问题。问题是，住房的价格定位要在合理范围内，一方面受物价局定价控制，另一方面受到本地职工实际购买力的制约。”
他拿起另外一叠资料：“你们需要的具体数据，包括占地面积，建设面积，容积率，可研，控详等，我已安排打成材料，装在材料袋里了。我能想到的也就这些。下面看王行长还有什么需要强调的？”
“赵行长说的很全面，也很具体，我暂时没什么了。这个事是好事，好事嘛就得多磨，不会一蹴而就的，下一步的事，等郜主任回去汇报，达成合作意向，我们再进一步沟通。那时行里要成立领导小组，具体事情由领导小组负责。在此呢，我希望我们双方能合作，更希望合作愉快。大家没事，就散会。”
郜铣冰等人，乘车到地块所在位置看了看。安排邹圣尚把整个地块录下来，中午在分行餐厅吃过饭，回到酒店。
郜铣冰的性格，就他做事风格，显然是雷厉风行，一丝不苟的。跟随他来的人，对这点是十分清楚的。
短暂休息后，他们借用酒店小会议室，开始部署工作了。“邹圣尚根据他们提供的数据资料计算开发成本。具体包括：土地成本、建安成本、设计费、材料费、规费、税金、管理费、人工费、措施费、销售方面广告宣传费等）；销售部的两位同事，到楼盘周边进行市场调查。黎国新和张家明到物价部门了解当地房地产定价标准及管控措施，然后去规划局询问关于此处，五年内的政府规划。”简单明了，大家已经适应了他的这种风格。
接着，转向张家明：“家明，你们办公室的秘书抽掉过来一个，他们搞完后，需要把可研报告弄出来。”
张家明迅速回应道：“好的。”“我还忘了，给你们准备了两部手提电脑在我车里，一会拿过来做概算用。”
安排完毕，散会。各司其职，各行其是，各负其责。他最终要的是体现着军人般执行力的精确结果。
对于工作来说，这就是效率，对于个人来说就是干练。在这样领导手下很受锻炼，成长快。当然，也不乏工作中懒散，适应不了这种高效率、高标准要求的，骂他是工作狂。
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