第三百五十三章 讨论 (4 / 6)

        "制度建设小组由谁负责？"

        "我来。"郑建国主动承担，"法不容情，该怎么处理就怎么处理。"

        "我觉得应该慎重一些。"郑建军提出不同意见，"既要坚持原则，也要考虑实际情况。"

        兄弟两人在处理方式上也产生了分歧。郑建国主张严厉处理，郑建军倾向于从宽处理。

        "二哥，你负责制度建设小组。"郑昊最终决定，"大哥协助。要既坚持原则，又兼顾实际。"

        会议结束后，大家各自散去，但会议室里弥漫的紧张气氛并没有消散。

        郑昊独自坐在会议室里，心情很沉重。他没想到一个质量问题会引发这么多内部矛盾。技术人员之间相互推诿，管理层意见不统一，就连兄弟之间也产生了分歧。

        "昊哥，你还好吗？"赵晓兰走了进来，关切地问道。

        "我在想，是不是我们发展得太快了？"郑昊苦笑着说，"技术跟不上，管理跟不上，人员素质也跟不上。"

        "任何企业在快速发展中都会遇到这种问题。"赵晓兰坐在他身边，"关键是如何应对和调整。"

        "可是现在内部这么不团结，怎么解决外部的危机？"

        "团结是可以重建的。"赵晓兰安慰道，"大家的分歧主要是工作方法上的，根本目标是一致的，都是希望企业好。"

        "希望如此。"郑昊叹了口气。

        就在这时，王师傅敲门进来了。

        "昊子，我想跟你单独谈谈。"王师傅的表情很严肃。

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